PL | EN

Prawa kobiet w Rumunii, Grecji oraz Somalii

W Rumunii stwierdzono najmniejszą różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej (drugie miejsce zajmuje Luksemburg). Jednocześnie po wyborach parlamentarnych w grudniu 2020 r. zwiększyła się liczba mężczyzn w parlamencie, w rządzie zasiada tylko jedna ministra, a w zarządzie Banku Narodowego Rumunii nie ma ani jednej kobiety. W Grecji imigrantki rozpoczynają kariery zawodowe wbrew tradycyjnemu wizerunkowi matek, żon i często ofiar imigracji. Zostają m.in. pisarkami, aktywistkami, pielęgniarkami i fryzjerkami. Status ofiary lub osoby ocalałej z wojny nie pozbawia całkowicie sprawczości i władzy– podkreśla Roxani Krystalli, wykładowczyni stosunków międzynarodowych na University of St Andrews.

Somalijskie polityczki i działaczki na rzecz praw kobiet domagają się prawnie zagwarantowanych 30% miejsc w parlamencie przed zbliżającymi się wyborami. Obecnie kobiety stanowią jedną czwartą parlamentarzystów w Somalii. Zgodnie z „zasadą 4.5” na początku procesu wyborczego konserwatywna starszyzna klanu – której niewielu członków uważa, że kobiety powinny być polityczkami – wybiera jego delegatów. Wśród nich są reprezentanci starszyzny oraz 30% kobiet i 20% młodzieży. Następnie delegaci wybierają parlamentarzystów. Każdy z czterech największych klanów w Somalii otrzymuje taką samą liczbę miejsc w parlamencie, a mniejsze klany – połowę tej liczby. Ponadto w nadchodzących wyborach każdy kandydat na miejsce w dwuizbowym parlamencie będzie musiał uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości od 8200 do16 400 euro, a taką kwotę trudniej zebrać startującej kobiecie.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Mieszkające w Kaszmirze kobiety stopniowo zyskują coraz więcej praw małżeńskich i wychodzą poza narzucone przez społeczne tabu ramy dotyczące otrzymywania rozwodów. Wspiera je organizacja charytatywna Mehram, a jej pracownicy zwracają uwagę, że ich podopieczne nierzadko są zmuszane do rezygnacji z pracy zawodowej oraz praktyk religijnych. W Kaszmirze dominującym organem zajmującym się relacjami małżeńskimi są komitety zwane mohalla – zapraszane do […]
Trudna sytuacja kobiet na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Europie
Trudna sytuacja kobiet na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Europie
W 2019 r. w Republice Południowej Afryki, która walczy z przemocą na tle płciowym, zamordowano ponad 2,7 tys. kobiet. Przed wprowadzeniem zasad izolacji społecznej zgłaszano średnio 100 gwałtów dziennie. Według ekspertów skala zjawiska jest większa. W 2019 r. rząd przyznał dodatkowe fundusze na walkę z przemocą na tle seksualnym i pomoc jej ofiarom. Wprowadzenie zasad […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Pozostałe wydania